HRD butuh menentukan status tiap karyawan berdasarkan rata-rata skor performance review mereka.
Kebijakan perusahaan:
- Rata-rata
≥ 75→ "Lulus" - Rata-rata
< 75→ "Perlu Pembinaan" (dijadwalkan coaching session)
Isi kolom Status (C2:C6) berdasarkan Rata-rata di kolom B.
Satu kondisi, dua kemungkinan hasil. Pastikan threshold 75 inklusif di sisi "Lulus" (
≥ 75, bukan> 75).